プライバシーポリシー
◆個人情報の取り扱い
弊社は、登録者のプライバシーを尊重し、登録者の個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。
本ウェブサイトでは、個人情報保護に関する法令を尊重するとともに、個人情報の取り扱いに関して以下のような姿勢で行動しています。
1. 個人情報の使用目的
登録者から個人情報をご提供いただく場合、その情報は、以下の目的で利用させていただきます。
（1）本サービスの提供。
（2）本サービスの内容や広告の向上。
（3）会員の同意を得て行う個人情報の求人情報提供企業・各種学校への提供。
（4）本サービスにおける個人認証。
（5）当社からのお知らせ、ニュース、アンケート、その他情報提供の為の連絡
（6）本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。
それ以外の目的に利用する場合は、個人情報をご提供いただく際に予めその目的を明示しておりますのでご確認下さい。登録者の個人情報をこれら正当な目的以外に無断で利用することはありません。
2. 個人情報の収集
登録者との契約上の責任を果たすため、また、より良い商品やサービスを提供したり、有用な情報をお届けするため、適法かつ公正な方法により、必要な範囲で個人情報を収集します。
3. 個人情報の提供に関して
個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1) 登録者の同意がある場合。
(2) 登録者個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3) 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取り扱いを委託する場合。
（この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務づけ等の方法により、適切な管理を実施します）
(4) お問合せ内容が、弊社関係会社から回答させていただくことが適切と判断される場合。
(5) 法令等により開示を要求された場合。
4. 個人情報の削除について
登録者本人より個人情報の登録取消しの申し出があった場合、もしくは、 以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消しまたは削除させていただくことがあります。
● 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
● 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
● 就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
5. 個人情報の開示・訂正
お預かりした個人情報について皆さまから開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
6. 個人情報の適正管理
お客様から受託された業務を通じて当社が預託を受けた個人情報については、適正な安全管理を図ります。
個人情報管理責任
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1. 個人情報の使用目的
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（3）会員の同意を得て行う個人情報の求人情報提供企業・各種学校への提供。
（4）本サービスにおける個人認証。
（5）当社からのお知らせ、ニュース、アンケート、その他情報提供の為の連絡
（6）本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。
それ以外の目的に利用する場合は、個人情報をご提供いただく際に予めその目的を明示しておりますのでご確認下さい。登録者の個人情報をこれら正当な目的以外に無断で利用することはありません。
2. 個人情報の収集
登録者との契約上の責任を果たすため、また、より良い商品やサービスを提供したり、有用な情報をお届けするため、適法かつ公正な方法により、必要な範囲で個人情報を収集します。
3. 個人情報の提供に関して
個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1) 登録者の同意がある場合。
(2) 登録者個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3) 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取り扱いを委託する場合。
（この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務づけ等の方法により、適切な管理を実施します）
(4) お問合せ内容が、弊社関係会社から回答させていただくことが適切と判断される場合。
(5) 法令等により開示を要求された場合。
4. 個人情報の削除について
登録者本人より個人情報の登録取消しの申し出があった場合、もしくは、 以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消しまたは削除させていただくことがあります。
● 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
● 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
● 就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
5. 個人情報の開示・訂正
お預かりした個人情報について皆さまから開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
6. 個人情報の適正管理
お客様から受託された業務を通じて当社が預託を受けた個人情報については、適正な安全管理を図ります。
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弊社は、登録者のプライバシーを尊重し、登録者の個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。
本ウェブサイトでは、個人情報保護に関する法令を尊重するとともに、個人情報の取り扱いに関して以下のような姿勢で行動しています。
1. 個人情報の使用目的
登録者から個人情報をご提供いただく場合、その情報は、以下の目的で利用させていただきます。
（1）本サービスの提供。
（2）本サービスの内容や広告の向上。
（3）会員の同意を得て行う個人情報の求人情報提供企業・各種学校への提供。
（4）本サービスにおける個人認証。
（5）当社からのお知らせ、ニュース、アンケート、その他情報提供の為の連絡
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それ以外の目的に利用する場合は、個人情報をご提供いただく際に予めその目的を明示しておりますのでご確認下さい。登録者の個人情報をこれら正当な目的以外に無断で利用することはありません。
2. 個人情報の収集
登録者との契約上の責任を果たすため、また、より良い商品やサービスを提供したり、有用な情報をお届けするため、適法かつ公正な方法により、必要な範囲で個人情報を収集します。
3. 個人情報の提供に関して
個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1) 登録者の同意がある場合。
(2) 登録者個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3) 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取り扱いを委託する場合。
（この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務づけ等の方法により、適切な管理を実施します）
(4) お問合せ内容が、弊社関係会社から回答させていただくことが適切と判断される場合。
(5) 法令等により開示を要求された場合。
4. 個人情報の削除について
登録者本人より個人情報の登録取消しの申し出があった場合、もしくは、 以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消しまたは削除させていただくことがあります。
● 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
● 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
● 就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
5. 個人情報の開示・訂正
お預かりした個人情報について皆さまから開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
6. 個人情報の適正管理
お客様から受託された業務を通じて当社が預託を受けた個人情報については、適正な安全管理を図ります。
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1. 個人情報の使用目的
登録者から個人情報をご提供いただく場合、その情報は、以下の目的で利用させていただきます。
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（4）本サービスにおける個人認証。
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2. 個人情報の収集
登録者との契約上の責任を果たすため、また、より良い商品やサービスを提供したり、有用な情報をお届けするため、適法かつ公正な方法により、必要な範囲で個人情報を収集します。
3. 個人情報の提供に関して
個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1) 登録者の同意がある場合。
(2) 登録者個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3) 業務を円滑に進める等の理由で外部業者に取り扱いを委託する場合。
（この場合には、十分な保護水準を備えている委託先を選定し、契約による義務づけ等の方法により、適切な管理を実施します）
(4) お問合せ内容が、弊社関係会社から回答させていただくことが適切と判断される場合。
(5) 法令等により開示を要求された場合。
4. 個人情報の削除について
登録者本人より個人情報の登録取消しの申し出があった場合、もしくは、 以下のいずれかに該当した場合は、登録を取消しまたは削除させていただくことがあります。
● 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
● 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき
● 就業先、就業先関係者、各種学校、学校関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
5. 個人情報の開示・訂正
お預かりした個人情報について皆さまから開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
6. 個人情報の適正管理
お客様から受託された業務を通じて当社が預託を受けた個人情報については、適正な安全管理を図ります。
個人情報管理責任